九月中旬，學校對新一輪的“兩訪兩創(chuàng)”工作進行了部署。為全面貫徹落實“兩訪兩創(chuàng)”活動精神，學院以“新目標展開，全方位覆蓋，高質(zhì)量落實”為指導思想，組織召開各部門負責人會議，精心計劃、積極動員、細致組織，安排院系領(lǐng)導、知名教授、黨代表、優(yōu)秀黨員、研究生導師、輔導員、班主任等55名教職工，面向新進教師以及2012級本?？坪脱芯可律?，展開交心談心訪談活動。

本次活動要求實行訪談責任制，切實保證責任到人、訪談到位。訪談組織方面，以各部門為基礎(chǔ)單位，對應(yīng)負責人具體擔綱活動的布置、組織和落實，廣泛動員各級骨干力量，切實做到新生、新教師一個不落，全面覆蓋，一對一訪談比例不低于80%。訪談內(nèi)容、形式不拘，以保障訪談工作切實、有效為原則，以訪談出師生心聲為目標，由各部門自由設(shè)定實施方式和方法，用心做到有準備、有記載，投精力、帶感情，既為師生送關(guān)懷，又幫師生解難事。